Название коллегиального органа управления

Общее собрание работников (далее – Собрание работников). В состав Собрания работников входят все сотрудники Учреждения.
Собрание работников созывается в целях решения вопросов, затрагивающих интересы всех работников Учреждения.

Основные задачи и функции

Главные задачи органа управления

Основными задачами Собрания работников являются:
1) создание оптимальных условий для равноправного сотрудничества всех членов коллектива;
2) защита законных прав и интересов всех членов коллектива.

Орган управления осуществляет следующие функции

5.2.3.2.   К компетенции Собрания работников относится:
1)   принятие коллективного договора;
2)   принятие решения о создании комиссии по трудовым спорам, деятельность которой регламентируется соответствующим Положением;
3)   принятие локальных актов Учреждения: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о комиссии по трудовым спорам, Положение об общем собрании работников, Положение об оплате труда.
4)   заслушивает отчеты руководителя,   ответственного лица за противопожарную безопасность по вопросам охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса;
5)   заслушивает отчеты председателя профсоюзного комитета по вопросам охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса;
6)   ходатайствует о поощрении наиболее отличившихся сотрудников из числа технического персонала Учреждения;
7)   обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и действия по ее укреплению;

Содержание работы органа управления

1)   Собрание работников собирается руководителем Учреждения;
2)   собрание правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения;
3)   для ведения Собрания работников открытым голосованием избирается председатель и секретарь. Собрание работников Учреждения собирается не реже одного раза в год;
4)   решение Собрания работников считается принятым, если за него проголосовало более половины участников от количества присутствующих;
5)   решение Собрания работников оформляется протоколом и реализуется приказом руководителя Учреждения. Организация исполнения решений Собрания работников осуществляется руководителем Учреждения.